Dow y la Comunidad

El principio rector de Dow es la Filosofía de Desarrollo Sustentable que se apoya en pilares fundamentales como la fortaleza económica de la compañía y su impacto positivo en las geografías en las que opera, la excelencia en el desempeño ambiental y en seguridad, y la responsabilidad social empresaria.

En línea con estos pilares, Dow AgroSciences ha desarrollado programas y acciones que permitan trabajar en conjunto con actores clave de la comunidad para obtener avances y mejoras sustanciales en la calidad de vida.

Para Dow, las personas son el capital más importante y el verdadero motor para el crecimiento y la sustentabilidad de las empresas.

El incesante avance tecnológico impone la necesidad de capacitación continua y la adaptación de los nuevos cambios en todas las áreas y niveles de la actividad agropecuaria. Esta iniciativa, busca promover y estimular a empresas, pymes y cooperativas productivas agropecuarias nacionales que se destaquen por reconocer a sus trabajadores como el factor estratégico por excelencia. Desde hace 13 años, a través de un jurado independiente integrado por las instituciones y personalidades de mayor prestigio del sector agropecuario, han participado más de 220 trabajos de actividades agropecuarias muy diversas y provenientes de todas las provincias del país; todas ellas de capital 100% nacional. Como conmemoración de los 10 años se editó un libro en homenaje a todos los participantes.

Estrategia de inversión social

La Estrategia de Inversión Social de Dow en Argentina prioriza el involucramiento de la compañía en procesos de transformación y desarrollo local, por sobre el asistencialismo y la filantropía.

Se apoya en el conocimiento del territorio, las necesidades y expectativas de las comunidades en las que está presente y la creación de vínculos con actores locales clave, tanto del ámbito público como del privado, del social como del académico.

Incluye la participación activa de la compañía en la construcción colectiva de agendas sociales, apoyándose en organizaciones y líderes con capacidad de trabajar en articulación con otros actores de la comunidad.

Se basa en programas de largo plazo, que se proponen crear contribuciones significativas y generar capacidad locales en las áreas de Educación, Entorno (Medioambiente, Salud y Seguridad) y Economía.

Implica poner a disposición de los procesos de transformación local no sólo recursos económicos, a través de donaciones y contribuciones, sino también recursos humanos y tecnológicos.

Leer más